Il sistema di governance etica di CBM Italia
Ogni giorno lavoriamo per la salute, l’educazione, il lavoro e i diritti delle persone con disabilità, nel mondo e in Italia.
Per svolgere al meglio la nostra mission adottiamo un sistema di regole e controlli nella gestione delle nostre attività che si basa su tre strumenti principali:
- il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
- il Codice Etico
- il Sistema di segnalazione whistleblowing.
Insieme, questi strumenti definiscono i principi, le responsabilità e i meccanismi che guidano tutte le attività dell’organizzazione, rafforzando la fiducia dei donatori, dei partner e delle comunità con cui lavoriamo.
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Il nostro Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo rappresenta il quadro di riferimento attraverso cui la nostra organizzazione presidia i propri processi e previene il rischio di comportamenti illeciti o non conformi ai propri valori.
Il Modello si basa su un sistema articolato di procedure, controlli e responsabilità organizzative volto a garantire che tutte le nostre attività siano svolte nel rispetto dei principi di legalità, correttezza e trasparenza.
In particolare, il Modello prevede:
- l’analisi delle attività dell’organizzazione per individuare i processi più sensibili sotto il profilo dei rischi di illecito;
- l’introduzione di procedure e controlli interni finalizzati a prevenire tali rischi;
- la tracciabilità delle decisioni e delle operazioni rilevanti;
- un sistema disciplinare applicabile in caso di violazioni delle regole previste.
Il Modello si applica a tutte le persone che operano per CBM Italia, inclusi amministratori, dipendenti, collaboratori, consulenti, volontari e partner. Attraverso questo sistema organizzativo intendiamo promuovere una gestione responsabile delle risorse e assicurare che ogni attività sia coerente con la nostra missione e con i valori che la ispirano.
Scarica il Modello Organizzativo
L’organismo di vigilanza
Elemento centrale del sistema di controllo è l’Organismo di Vigilanza, un organismo indipendente incaricato di monitorare l’efficace funzionamento del Modello organizzativo e il rispetto delle regole che esso prevede.
L’Organismo di Vigilanza svolge attività di verifica, analisi e monitoraggio e riferisce periodicamente agli organi di governance dell’organizzazione in merito allo stato di attuazione del Modello.
Tra i principali compiti dell’Organismo rientrano:
- la verifica dell’efficacia del sistema di controllo interno;
- l’analisi delle eventuali segnalazioni ricevute;
- la promozione dell’aggiornamento del Modello in relazione all’evoluzione delle attività dell’organizzazione;
- la diffusione della cultura della legalità e della responsabilità all’interno dell’ente.
Grazie a questa funzione indipendente di supervisione, il nostro sistema organizzativo è costantemente monitorato e migliorato.
Il Codice Etico
Il Codice Etico di CBM Italia esprime i valori della nostra Organizzazione e guida il modo in cui operiamo ogni giorno.
Non è solo un insieme di regole, ma uno strumento che traduce in pratica i valori su cui si fonda la nostra Organizzazione: il rispetto di ogni persona, la promozione dell’inclusione e dei diritti delle persone con disabilità, la correttezza nelle relazioni professionali e l’uso responsabile delle risorse.
Attraverso il Codice Etico promuoviamo una cultura organizzativa basata su responsabilità, integrità e trasparenza, impegnandoci a prevenire comportamenti non coerenti con i nostri princìpi e con le normative vigenti.
Il Codice Etico è parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato da CBM Italia ETS ai sensi del D.Lgs 231/2001.
Segnalazioni e whistleblowing
La promozione di una cultura dell’integrità richiede anche la possibilità di segnalare eventuali comportamenti non conformi alle regole e ai valori dell’organizzazione.
Per questo CBM Italia ha adottato un sistema di segnalazione whistleblowing che consente a dipendenti, collaboratori, volontari, partner e soggetti esterni di comunicare in modo sicuro e riservato eventuali violazioni.
Attraverso il sistema di segnalazione è possibile segnalare, ad esempio:
- comportamenti illeciti o irregolari;
- violazioni del Modello organizzativo o del Codice Etico;
- situazioni di conflitto di interessi;
- condotte non coerenti con i principi di integrità e trasparenza dell’organizzazione.
Le segnalazioni vengono gestite secondo procedure che garantiscono la riservatezza dell’identità del segnalante e la protezione da qualsiasi forma di ritorsione.
Il sistema di whistleblowing rappresenta uno strumento fondamentale per rafforzare il sistema di controllo interno e migliorare continuamente i processi organizzativi.
Accedi al canale di segnalazioneContatti
Per informazioni sul Modello organizzativo, sul Codice Etico o sul sistema di segnalazione è possibile contattare:
Organismo di Vigilanza di CBM Italia: odv@cbmitalia.org
